Что делать, если работодатель не выдает трудовую книжку: советы и рекомендации

Здравствуйте! По законодательству Российской Федерации, трудовая книжка - это документ, удостоверяющий трудовую деятельность работника. Если ваш прежний работодатель задерживает выдачу трудовой книжки, вы можете обратиться в инспекцию труда для разрешения данной ситуации. В случае рассмотрения дела в суде, решение будет приниматься судом на основании предоставленных доказательств и документов.

По вашему вопросу о возможности завести новую трудовую книжку, необходимо уточнить, были ли вы уже ранее трудоустроены и получали ли вы трудовую книжку. Если у вас уже есть трудовая книжка и вы не получили от прежнего работодателя необходимые записи, вы можете обратиться в инспекцию труда для выяснения ситуации и восстановить свои записи. В случае, если у вас еще не было трудовой книжки, вы можете обратиться в уполномоченный орган по выдаче трудовых книжек в вашем регионе для ее получения.

Для получения новой трудовой книжки необходимо обратиться в органы исполнительной власти, ответственные за оформление и выдачу трудовых книжек. В качестве документов обращающийся должен предоставить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При этом стоит учесть, что получение новой трудовой книжки не освобождает работодателя от обязанности передать трудовую книжку, в которой содержится информация об опыте работы соответствующего работника. Если работодатель не выполняет свои обязательства, обращаться в суд, который может обязать работодателя передать трудовую книжку.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 66 - Трудовая книжка и её ведение; статья 67 - Трудовая книжка источник информации о трудовой деятельности работника; статья 68 - Выдача, замена, переоформление трудовой книжки работнику; статья 75 - Ответственность за нарушение требований по ведению трудовой книжки.