Как получить расчет за работу: опыт мужа с увольнением без объяснений и невыплатой зарплаты

Если ваш муж был уволен без исполнения надлежащих формальностей, то он может обратиться в органы трудовой инспекции с заявлением о незаконном увольнении. Он также может предъявить требование о выплате заработной платы и компенсаций в суде. Для этого он должен обратиться к юристу или социально-правовой защите в вашем городе. Что касается прямого способа получения расчета, то он может также обратиться напрямую в отдел кадров компании с требованием об устранении нарушений и выплате заработной платы.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы и информацию:

1. Копию трудового договора, который муж заключил с работодателем, если таковой имеется.

2. Копию заявления, которое ваш муж написал при приеме на работу.

3. Копию SMS-сообщения от мастера участка о том, что ваш муж уволен.

4. Копию требования о выдаче расчета и оформлении справки для подачи в ИФНС, если такое требование было направлено работодателю в письменной форме.

5. Копии всех писем и заявлений, которые ваш муж направлял работодателю с требованием выдачи расчета и справки для подачи в ИФНС.

6. Дата последнего рабочего дня вашего мужа.

На основании данных документов и фактических обстоятельств следует обратиться к работодателю с требованием выдачи расчета и справки для подачи в ИФНС. Если этот запрос не увенчается успехом, вы можете обратиться в суд с требованием взыскания задолженности. При этом важно иметь в виду, что срок исковой давности составляет 3 года.

Трудовой кодекс РФ, статья 81 - порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Трудовой кодекс РФ, статья 136 - порядок начисления и выплаты заработной платы. Трудовой кодекс РФ, статья 137 - права работника при задержке выплаты заработной платы. Трудовой кодекс РФ, статья 138 - ответственность работодателя за нарушение порядка начисления и выплаты заработной платы.