Как защитить свои права на работе: справиться с увольнением, невыплатой зарплаты, отпускных и другими проблемами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 853037
Что делать, если я был уволен без объяснения причин или не получил зарплату и отпускные, но мне необходимо решить эту проблему?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДля решения Вашего вопроса Вам понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор, который был заключен между Вами и организацией.
- Уведомление о Вашем увольнении, в котором должны быть указаны причины и дата увольнения.
- Документы, подтверждающие факт отработанных Вами часов/дней, такие как табель учета рабочего времени и т.д.
- Документы, подтверждающие размер Вашей заработной платы, такие как расчетные листки и т.д.
- Документы, подтверждающие Ваше право на отпускные, такие как заявление на отпуск.
Эти документы понадобятся для того, чтобы обратиться в органы государственной власти, которые занимаются защитой прав работников, такие как инспекция труда и судебные органы.
Статьи, применимые в данном случае:
Трудовой кодекс РФ: - Статья 81.1 "Увольнение по инициативе работодателя" - Статья 136 "Выплата заработной платы работнику при увольнении" - Статья 134 "Отпуска работников", часть 3 - Статья 139 "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работников"
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы