Как решить проблему с невыплатой зарплаты и отпускных на предприятии в сложной экономической ситуации

Ситуация, когда работодатель не выплачивает работникам зарплату, может быть признаком нарушения трудового законодательства и договора между работником и работодателем. Поэтому, работнику рекомендуется обратиться в территориальный орган Роструда и/или к юристу для защиты своих трудовых прав и возможности получения зарплаты. В случае, если предприятие объявят банкротом, работник может иметь право на получение авансового платежа из фонда оплаты труда, который создается при проведении процедур банкротства.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам:

1. Трудовой договор с работодателем, в котором должны быть прописаны условия оплаты труда и порядок ее выплаты. Если такого договора нет, то можно использовать приказ о приеме на работу.

2. Документы, подтверждающие отсутствие выплат: расчетные листки за указанный период (с октября по настоящее время), платежные поручения и другие документы, подтверждающие факт задолженности по оплате труда.

3. Документы, подтверждающие факт возбуждения процедуры банкротства. Например, заявление должника о принятии решения о начале процедуры банкротства, сообщение о возбуждении процедуры банкротства, копия решения суда о возбуждении процедуры банкротства.

На основании этих документов, можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности за неуплаченную заработную плату и предъявить требование об увольнении.

Такой запрос сложно рассмотреть и дать точный ответ без дополнительной информации по конкретному случаю. Однако, на основании описанной информации, можно упомянуть следующие статьи закона, которые могут быть применимы:

1. Статья 136 Трудового кодекса РФ - заработная плата: определение, выплата, стимулирование к выплате;
2. Статья 188 Трудового кодекса РФ - увольнение по инициативе работника;
3. Статья 190 Трудового кодекса РФ - увольнение по соглашению сторон;
4. Статья 193 Трудового кодекса РФ - основания для увольнения по инициативе работодателя;
5. Глава 2 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" - процедуры банкротства юридических лиц.