Конфликты на работе: как обезопасить себя от претензий и исков в ситуациях с невыплатой зарплаты, увольнением и разногласиями с учредителем ООО

Независимо от разногласий с учредителем, Вы не имели права принимать решения о значимых изменениях в банковских операциях ООО без предварительного уведомления учредительской структуры и без необходимой доверенности на распоряжение финансами ООО. В связи с этим, Ваша автономная деятельность, возможно, привела к нарушению законодательства, и учредительское собрание ООО могло бы предъявить к Вам иска на уплату возможного ущерба, причиненного ООО. С учетом того, что Ваш трудовой договор не был расторгнут по инициативе работодателя, Вы можете обратиться в суд в защиту своих интересов и потребовать выплаты задолженной заработной платы, а также возможности продолжения работы в должности Генерального директора ООО. Однако следует предварительно понимать, что ситуация достаточно осложнена и может потребовать профессионального юридического сопровождения.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы и информация:

1. Трудовой договор, подписанный между Генеральным директором и ООО, включая условия о периоде испытания, зарплате и т.д.
2. Документы, подтверждающие невыплату зарплаты и других возможных финансовых обязательств ООО перед Генеральным директором.
3. Документы, подтверждающие выполнение работ и оказание услуг в рамках деятельности ООО Генеральным директором.
4. Документы, подтверждающие открытие счетов в банках в рамках деятельности ООО.
5. Любые письменные обращения, направляемые между ООО и Генеральным директором, включая уведомления об увольнении и прочие документы.

Для обеспечения своей защиты от исков и претензий со стороны учредителя ООО Генеральный директор может обратиться к юристу или адвокату для юридической консультации и защиты своих прав и интересов на основании имеющихся документов и фактов. В данной ситуации возможно также предъявление иска в суд о взыскании не выплаченной зарплаты и компенсации морального вреда в связи с неправомерным увольнением.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 17 - заключение трудового договора Статья 19 - испытание работника Статья 73 - размер оплаты труда Статья 136 - расторжение трудового договора по инициативе работодателя Статья 145 - выплата заработной платы при увольнении

Гражданский кодекс Российской Федерации: Статья 308 - договор комиссии

Уголовный кодекс Российской Федерации: Статья 158 - кража.