Как защитить свои права на работе: увольнение без законной основы, необоснованный штраф и неуплата зарплаты и отпускных

Добрый день! Для защиты своих прав и получения возмещения убытков, вам следует обратиться в трудовую инспекцию и/или суд. Необходимо подготовить письменное заявление с описанием обстоятельств произошедшего нарушения и приложить все необходимые доказательства. Далее, в зависимости от конкретных обстоятельств дела, вам будут предложены действия по восстановлению нарушенных прав и получению компенсации за причиненный вред. Я рекомендую вам обратиться за консультацией к опытному юристу.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к юристу или к специалисту по трудовым спорам для оказания помощи в защите Ваших вышеописанных прав. Для этого Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или приказ об увольнении.
2. Копии трудовых книжек и записей о заработной плате.
3. Копии расчетных листков и других документов, подтверждающих размер заработной платы и других выплат.
4. Копии документов об удержаниях в заработной плате (штрафы, долги по кредиту и т.п.).
5. Копии документов, подтверждающих невыплату отпускных и других выплат.

Также для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы трудовой инспекции или суд для обращения за помощью и защитой своих трудовых прав.

Законы, которые могут быть применимы в данном случае:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 76-81, 136-142, 178-181 и др.);
• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 303-305, 393-407, 450 и др.);
• Федеральный закон "О защите прав потребителей" (статьи 18, 23-32);
• Федеральный закон "О заработной плате" (статьи 5, 11-13);
• Уголовный кодекс Российской Федерации (статьи 159, 160, 196);
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 5.27, 5.29, 5.31, 6.1).

Однако, чтобы определить конкретные меры и действия для получения задолженности, необходимо учитывать все обстоятельства случая и консультироваться с квалифицированным юристом.