Как получить оплату за праздничные дни: советы при задержке выплаты от руководства

Как мне поступить, если на работе была подписана бумага об оплате в двойном размере за праздничные дни в январе, но несмотря на это, оплата не была выплачена сотрудникам, а руководство заявляет, что это было написано только на бумаге и не обязательно для выполнения?

| Роберт, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на дополнительную оплату труда за работу в праздничные дни. Если была подписана соответствующая бумага об оплате в двойном размере за праздничные дни в январе, работник имеет право на соответствующую оплату труда в соответствии с действующим законодательством. В случае невыплаты работы в праздничные дни следует обратиться к работодателю с просьбой разобраться с ситуацией и выполнить свои обязательства по оплате труда в соответствии с подписанным документом. Если работодатель отказывается выплатить дополнительную оплату труда, можно обратиться в органы государственной власти и защиты прав работников для защиты своих прав и интересов.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Копия документа, подписанного работниками и работодателем, об оплате в двойном размере за праздничные дни в январе; 2. Копии платежных документов или других документов, подтверждающих факт отработки данных праздничных дней; 3. Копии листков учета рабочего времени за заявленный период; 4. Копии трудовых договоров и приказов на установление ставки и размера оплаты труда работников; 5. Копия квитанции о начисленных налогах и сборах в пенсионный фонд и фонд социального страхования.

Для разрешения данной проблемы, необходимо обратиться к работодателю с просьбой о выплате несоответствующей оплаты. В случае отказа работодателя, необходимо обратиться к инспекции труда с заявлением и предоставленными документами. Важно иметь в виду, что работодатель должен выплачивать оплату труда в соответствии с трудовым договором и соблюдать все требования законодательства Российской Федерации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 131 Трудового кодекса РФ "Право работника на оплату труда за время праздничных и нерабочих дней", статья 342 Гражданского кодекса РФ "Ненадлежащее исполнение обязательств" и статья 14.6 Кодекса РФ об административных правонарушениях "Нарушение требований законодательства о труде".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы