Как получить оплату за праздничные дни: что делать, если работодатель не выплатил компенсацию в январе? Права и возможности работников на основании ст. 153. Руководство по действиям в ситуации с отсутствием оплаты. Важное уточнение перед 23 февраля и 8 марта.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2972917
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан оплатить работникам праздничные дни с 1 по 8 января в двойном размере. Предоставление другого дня отдыха по желанию работника не лишает работника права на оплату за работу в выходный или нерабочий праздничный день в двойном размере. Таким образом, работодатель должен оплатить праздничные дни с 1 по 8 января всему коллективу в двойном размере, вне зависимости от желания работников. Если работодатель не выполнил своих обязанностей по оплате праздничных дней, то работники могут обратиться в органы государственной инспекции труда или обратиться в суд для защиты своих прав. Относительно наступающих праздников, таких как 23 февраля и 8 марта, работодатель также обязан оплатить праздничный день в двойном размере.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
- Трудовой договор между работником и работодателем
- Законодательные акты, регулирующие оплату труда и отдыха в праздничные дни
- Расчеты заработной платы на указанный период для каждого работника
Статья 153 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность предоставления работникам других дней отдыха в случае работы в выходные и праздничные дни. Однако, это должно происходить с согласия работника, а оплата труда за время работы в праздничные дни должна быть не меньше 200 процентов от ставки за основное время.
Если работодатель не оплатил праздничные дни и не предоставил других дней отдыха, не согласуя это с работниками, то данное действие является нарушением трудового законодательства и работники могут обратиться в государственную инспекцию труда или в суд.
Для защиты своих прав работники могут обратиться к юристу или профсоюзу для получения правовой помощи и консультации.
Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации применима к данному вопросу.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы