Оплата работы в выходные и праздничные дни: проблемы соответствия статье 153 ТК РФ и права работника на двойную оплату
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2692198
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДля решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
Трудовой договор и коллективный договор организации.
Приказы о приеме на работу и оформлении переработок за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Табели учета рабочего времени за период, когда работники выходили на работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Корреспонденцию и заявления работника и руководителя о данном вопросе.
Копии соответствующих нормативных правовых актов, включая статью 153 ТК РФ.
Для получения более точного ответа на этот вопрос, вам следует обратиться к юристу, работающему в данной области, и предоставить все необходимые документы.
Статья 153 Трудового кодекса РФ "Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни".
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы