Как получить оплату за больничный при официальной работе в Связном?

Здравствуйте! По законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать листы временной нетрудоспособности (больничные листы) работникам за счет средств социального страхования. В случае если работнику не было выплачено пособие по временной нетрудоспособности, он может обратиться в соответствующую инстанцию, которая занимается выплатами пособий по временной нетрудоспособности. Также, рекомендуем обратиться к работодателю и попросить объяснения по поводу невыплаченных пособий за больничные листы. Если работодатель не будет выполнять обязательства по выплате пособий, можно обратиться в судебную инстанцию за взысканием задолженности с работодателя.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор и приложения к нему о порядке предоставления больничных листов и их оплате.

2. Больничные листы, выданные в течение года.

3. Документы, подтверждающие, что больничные листы были оформлены в установленном законом порядке и своевременно переданы работодателю.

4. Письменные заявления или жалобы, направленные к работодателю о неоплате больничных листов, где должно быть описано время, место и обстоятельства происшествия.

5. Ведомость, где указаны даты присутствия и отсутствия на работе сотрудника.

6. Письменные ответы работодателя на заявления или жалобы о неоплате больничных листов.

Данные документы помогут специалисту юридической консультации выяснить обстоятельства происшествия, составить претензии к работодателю, а в случае отказа оплатить больничные листы - подготовить официальное заявление и пожаловаться в соответствующие органы контроля.

Статьи 166, 182 и 184 Трудового кодекса Российской Федерации.