Как получить отпуск при работе на официальной работе: справка по ст. 11 ФЗ о статусе военнослужащих

Здравствуйте! Согласно ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», супруг военнослужащего, работающий на гражданской работе в случае, если он имеет право на отпуск без сохранения заработной платы, может уйти в отпуск вместе со своей супругой в период времени, определенный для отпуска военнослужащих. Для того, чтобы рассчитывать на уход в отпуск в декабре 2021 года в соответствии с указанной статьей Федерального закона, необходимо уточнить у работодателя, какой вид отпуска предусмотрен в Вашем случае, и имеете ли Вы право на отпуск без сохранения заработной платы. Также стоит уточнить у супруги военнослужащей, какой период времени определен для отпуска военнослужащих в ее части. Если у Вас есть дополнительные вопросы относительно права на отпуск и его предоставления, необходимо обратиться к компетентному юристу для получения подробной консультации и помощи в данном вопросе.

Для решения вопроса о предоставлении отпуска супруге военнослужащей необходимо обратиться к статье 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Данная статья предусматривает право на предоставление отпуска военнослужащим и их супругам.

Согласно статье 11 данного Закона, военнослужащим и их супругам, работающим по найму, предоставляется право на ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью не менее чем 28 календарных дней. При этом отпуск предоставляется в удобное для военнослужащего и его супруга время, но необходимо согласование с командиром воинской части.

Для того чтобы супруг мог рассчитывать на отпуск в декабре 2021 года, нужно обратиться в воинскую часть, где служит супруга, и согласовать возможность предоставления отпуска. Также нужно учитывать, что отпуск должен быть оплачиваемым, поэтому необходимо уточнить условия оплаты отпуска с работодателем. Если работодатель отказывается предоставить оплачиваемый отпуск, то следует обратиться за консультацией к профильному юристу или в соответствующую трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к следующим статьям закона:

Статья 11 Федерального закона от 27 мая 1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».