Как получить оплату больничного при официальной работе в двух местах?

Ситуация, описанная в вопросе, возникает из-за особенностей законодательства Российской Федерации. При наличии нескольких мест работы, оплата больничного листа производится тем местом работы, где страхователь работает на постоянной основе и выплачивает наибольший размер страховых взносов в Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования Российской Федерации. Однако, согласно позиции Федеральной службы налоговой полиции, если на одно из рабочих мест уплачиваются маленькие страховые взносы, такое место может не оплачивать больничный лист.

Следует отметить, что данный вопрос требует конкретной правовой оценки, и возможно решение будет зависеть от ряда обстоятельств, свойственных данной ситуации. Для того, чтобы получить более детальные рекомендации по данному вопросу, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для оценки всех имеющихся вопросов и установления соответствующих действий в интересах сотрудника.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копии трудовых договоров с обоими работодателями;
2. Копии расчетных листов за период болезни;
3. Копия больничного листа, который был предоставлен обоим работодателям.

По законодательству Российской Федерации, работодатель, на территории которого находится застрахованное лицо, обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности. Страховой стаж исчисляется отдельно у каждого работодателя. Поскольку вы переболели коронавирусом и находились на больничном листе, то каждый из работодателей должен выплачивать вам пособие по временной нетрудоспособности в соответствии со своей долей страхового стажа.

Если один из работодателей отказывается выплачивать пособие, несмотря на получение от вас больничного листа, необходимо обратиться в местные органы Фонда социального страхования и направить жалобу на такие действия работодателя. В случае если Фонд социального страхования установит нарушение прав застрахованного лица, то работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Статья 41 Трудового Кодекса РФ "Время, в течение которого работник освобождается от работы по причине временной нетрудоспособности" и статья 7.5 Федерального закона "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации" в части оплаты больничных листов.