Как получить декретные выплаты при работе на двух местах: справка 2НДФЛ и допрасчет

Добрый день! Согласно Закону Российской Федерации "Об основах защиты прав работников" работодатель обязан выплачивать декретные выплаты женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет. В данном случае важно указать, что работодатель должен учитывать доходы, полученные работником за 2 предыдущих года. В случае, если данный работник недавно работал на двух или более местах, то все места работы должны быть учтены при расчете декретных выплат. Если работодатель не учел все доходы, полученные работником, то данной ситуацией можно обратиться в соответствующие органы и подать документы на дополнительный расчет декретных выплат.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.

2. Трудовая книжка со всеми записями о предыдущих местах работы и выплаченных заработных платах.

3. Справки 2НДФЛ с предыдущего места работы, подтверждающие доходы за 2018 и 2019 годы.

4. Копия трудового договора на последнем месте работы.

5. Заявление о дополнительном расчете декретных выплат.

Для более точной информации рекомендуется обратиться к специалистам в области трудового права и социальной защиты.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации, включают:

• Статья 19 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальному обеспечению работников и членов их семей", которая устанавливает право на дополнительную выплату к декретным пособиям в случае, если размер пособия был рассчитан на основе средней заработной платы только с одного места работы;
• Статья 14.1 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которая определяет, что при расчете трудовой пенсии учитывается всё общее стажевое время работы, независимо от того, сколько мест работы было у работника.

Подробную консультацию по данному вопросу лучше получить у юриста, специализирующегося на социальном обеспечении и трудовом праве.