Как получить декретные выплаты и больничные при двух работах: справка о доходах в помощь

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, решение об выплате декретных выплат (больничного) по двум работам зависит от условий, предусмотренных в действующих трудовых договорах с работодателями. Такие выплаты могут быть осуществлены только в случае, если оплата больничного предусмотрена в обоих трудовых договорах работника, и не противоречит требованиям законодательства. В случае отсутствия соответствующих условий в трудовых договорах решение о выплате декретных выплат (больничного) по двум работам делается индивидуально и может зависеть от ряда факторов, включая размер и характер работы на каждой из двух работ.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в орган социальной защиты населения с заявлением и соответствующими документами, подтверждающими доходы с обеих работ. К таким документам могут относиться: - Справки о заработной плате с двух мест работы за последний год (или другой период, за который требуется определить право на декретные выплаты); - Свидетельства о рождении ребенка; - Медицинские справки и выписки, подтверждающие нахождение матери на больничном отпуске; - Паспорт и другие документы, удостоверяющие личность заявителя.

При обращении в орган социальной защиты населения следует уточнить, какие документы и в каком объеме необходимо предоставить в каждом конкретном случае.

Статьи 255, 256, 257 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и статьи 13, 15, 16, 18, 19, 20, 21, 22, 24 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".