Как получить декретные при работе на одной или двух работах: советы и рекомендации

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, для расчёта пособий по беременности и родам учитывается только заработок от основной работы, указанной в трудовом договоре перед началом временной нетрудоспособности. Следовательно, если Вы ушли в декретный отпуск, то будете получать пособие по беременности и родам только с одной работы, которую Вы указали как основную. Заработок с второй работы в расчёт не принимается при определении размера пособия по беременности и родам.

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, пособие по беременности и родам (декретные) начисляется на основании заработной платы, полученной за последние 24 месяца перед началом декретного отпуска. Если вы работали на двух работах и оба работодателя правильно установили заработную плату и налоги, то вы можете получить декретные с обоих мест работы. Однако, максимальная сумма пособия не может превышать две трети вашей средней заработной платы за последние 24 месяца.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копии действующих трудовых договоров с обеих работ, на которых работает женщина.

2. Справку-расчет по заработку за предыдущие 2 года с обеих работ.

3. Справку о фактически отработанном времени, выданную работодателями, за предыдущие 2 года.

Исходя из информации, представленной в указанных документах, будет определено, с какой работы выплачивать декретные. Если женщина отработала на обеих работах одинаковое количество времени, то ей будут выплачены декретные с обеих работ. Если же на одной из работ было отработано значительно меньше времени, то декретные будут выплачиваться только с той работы, на которой отработаны большие сроки.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующую информацию и документы:

1. Информацию о размере заработной платы на каждой из двух работ;
2. Копии трудовых договоров с каждым работодателем;
3. Реквизиты иные документы, подтверждающие заключение и выполнение трудовых договоров;
4. Копию свидетельства о рождении ребенка, на основании которого предполагается получение декретных выплат.

В соответствии с законодательством РФ, право на получение декретных выплат имеют женщины, состоящие на учете в женской консультации и переставшие работать в связи с беременностью и родами. Размер декретных выплат определяется в зависимости от заработной платы, получаемой на работе, на которой женщина работала последней.

Таким образом, если женщина работала на двух работах и получала достаточно высокую заработную плату на обеих работах, то декретные выплаты будут рассчитываться с учетом совокупной заработной платы. В то же время, если заработная плата на одной из работ была очень низкой, то декретные выплаты будут рассчитываться с учетом только заработной платы на работе, где заработная плата была более высокой.

Если возникнут дополнительные вопросы или непонятные моменты, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и подробного разъяснения.

Статьи 168, 183 и 255 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 255 Трудового кодекса РФ "Совмещение профессий (должностей) и работ"; - Статья 256 Трудового кодекса РФ "Определение трудового стажа при совмещении профессий (должностей) и работ"; - Статья 256.1 Трудового кодекса РФ "Определение размеров дополнительных выплат и (или) компенсаций при совмещении профессий (должностей) и работ"; - Статья 256.3 Трудового кодекса РФ "Определение прав работника, работодателя и порядок заключения трудовых договоров при совмещении профессий (должностей) и работ".

Ответ на вопрос зависит от условий работы на двух работах и положений в трудовых договорах. Декретные выплаты предусмотрены законодательством для женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет или для одиноких матерей - в зависимости от источника выплаты заработной платы и условий работы на двух работах, женщина может получать декретные выплаты с одной или с двух работ.