Как доказать полную занятость на вредных работах под землей и получить досрочную пенсию: опыт работы в малярных работах и возможность изменения записи в трудовой

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан проводить медицинский осмотр работника перед трудоустройством и определять условия труда в соответствии с законодательством РФ. Ваша работа подразумевала выполнение вредных условий труда 3 класса опасности как на поверхности, так и под землей, что может быть указано в трудовой книжке. Однако, если Вы не занимались горнорабочими работами, а выполняли малярные работы, то запись в трудовой книжке должна соответствовать фактической занятости. Для изменения записи в трудовой книжке необходимо обратиться в орган по труду и социальной защите населения по месту жительства или месту работы. Если работодатель отказывается изменить запись, то необходимо обратиться в судебный орган. Суд может принять решение о внесении изменений в трудовую книжку, если будут предоставлены достаточные доказательства о фактических условиях труда.

Для решения Вашего вопроса, Вам необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Однако, для начала, можно попытаться разобраться в данной ситуации самостоятельно.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан вести трудовую книжку работника, в которой будут содержаться записи о трудовой деятельности работника. Если Вы считаете, что запись в трудовой книжке не соответствует действительности, Вы можете обратиться к работодателю с просьбой об изменении записей в трудовой книжке. Для этого необходимо подготовить заявление, в котором Вы должны указать, на что именно Вы желаете сделать акцент - на работе горнорабочего подземного, или на малярных работах, вы выполняли в вредных условиях на поверхности. В заявлении необходимо также указать основания для изменения записей в трудовой книжке - отсутствие доказательств полной занятости на подземных работах, а также выполнение вспомогательных работ на поверхности с использованием красок 3 класса опасности.

Работодатель должен рассмотреть Ваше заявление в течение 10 рабочих дней и предоставить Вам письменный ответ. Если работодатель отказывается изменить записи в трудовой книжке, Вы можете обратиться в суд с иском о признании незаконным решения работодателя и изменении записей в трудовой книжке. Для этого Вам необходимо обратиться к адвокату или юристу-практику с подробным описанием ситуации и предоставлением документов, подтверждающих Вашу работу и занятость в шахте.

В любом случае, для решения данного вопроса необходимо обратиться к профессиональному юристу-специалисту по трудовому праву, который сможет рассмотреть Вашу ситуацию с юридической точки зрения и дать Вам подробную консультацию.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 7. Работник и работодатель. - Статья 9. Трудовой договор. - Статья 17. Особенности применения законодательства о труде при занятости на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. - Статья 189. Запись в трудовой книжке. - Статья 197. Оспаривание записей в трудовой книжке. - Статья 363. Сроки расчета и выплаты трудовой пенсии.