Как работать на двух работах: советы и рекомендации для использования одной трудовой книжки при разных условиях работы

Здравствуйте! Работа на двух работах по одной трудовой книжке не является законной практикой в Российской Федерации. Каждая работа должна быть оформлена в соответствующей трудовой книжке с соответствующими трудовыми отношениями, рабочим графиком и оплатой труда. Если вы хотите работать на двух работах, то вам необходимо оформиться на каждой из них по отдельности и иметь две трудовые книжки.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации - содержит основные положения, регулирующие трудовые отношения между работниками и работодателями.

2. Трудовая книжка - в данном случае, нужно уточнить, на какой работе эта книжка заполнена и принадлежит ли данная работа организации или индивидуальному предпринимателю.

3. Договоры о найме (трудовые договоры) - необходимо убедиться, что работодатель дал разрешение на работу по совместительству и предоставил соответствующий документ (например, должностную инструкцию или распоряжение).

4. Нормы трудового законодательства - нужно учитывать ограничения по рабочему времени и отдыху, которые не позволяют работать более 40 часов в неделю на одной работе.

Для получения конкретного ответа на вопрос, необходимо изучить вышеуказанные документы и установить все обстоятельства ситуации. В случае необходимости также может потребоваться консультация юриста, специализирующегося на трудовом праве.

Статья 59 Трудового кодекса РФ "Оклад работника, занятого на двух и более работах".