Как работать на двух официальных работах и оформить трудовую книжку: советы и рекомендации

Согласно законодательству Российской Федерации, трудовая книжка оформляется на работника и не является собственностью работодателя. Работник вправе иметь одну общую трудовую книжку, независимо от количества работ, на которых он работает. Поэтому, если вы работаете на двух официальных работах, следует иметь одну общую трудовую книжку и нести ее с собой на работу в зависимости от места работы в соответствии с графиком работ. В случае утери трудовой книжки необходимо обратиться в органы, предоставившие ее, для выдачи новой книжки.

Для решения данного вопроса, необходимо будет обратиться на каждое из мест работы и оформить на каждом из них соответствующую запись о трудовом стаже работника. Так же, возможно потребуется предоставить документы, подтверждающие множественное трудоустройство, например, копии договоров о трудоустройстве. Что касается трудовой книжки, то ее можно вести на каждом из мест работы, и копия записей о трудовом стаже будет будет считаться официальным подтверждением опыта работы и на другом месте работы. Обязанность работодателя о проведении записи трудового стажа является обязательной в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовая книжка работника" и статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации "Передача трудовой книжки работнику, хранение трудовых книжек".