Как работать на двух предприятиях и завести трудовую книжку: стаж и пенсия

В соответствии с законодательством Российской Федерации стаж работы по разным трудовым книжкам не суммируется при выходе на пенсию. Каждая трудовая книжка является самостоятельным документом для учета трудового стажа. Однако, для повышения размера пенсии можно использовать различные программы и специальные условия, установленные для пенсионеров в зависимости от их трудового стажа на разных работах.

Для решения вопроса суммирования стажа по двум трудовым книжкам при выходе на пенсию потребуются следующие документы:

1. Обе трудовые книжки, заведенные на разных предприятиях.

2. Справки о заработной плате и стаже работы, выданные работодателями, указанными в трудовых книжках.

3. Трудовые договоры, заключенные с каждым из работодателей.

4. Пенсионное свидетельство (если оно уже было выдано).

Необходимо уточнить, что при суммировании стажа по двум трудовым книжкам учитываются периоды работы на обоих предприятиях, но не учитываются периоды, которые совпадают во времени. Окончательное решение о возможности суммирования стажа будет приниматься пенсионным фондом после предоставления всех необходимых документов.

Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрено определение суммирования стажа по нескольким трудовым книжкам для целей назначения пенсии. Однако, согласно статье 61 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", стаж по каждой из трудовых деятельностей учитывается отдельно при назначении трудовой пенсии.