Как завести новую трудовую книжку после работы без оформления на предыдущей должности

Здравствуйте! Если работодатель не завел Вам трудовую книжку, это является нарушением законодательства. В таком случае, рекомендую обратиться к работодателю и попросить его завести Вам трудовую книжку. Если это не возможно, можно обратиться в территориальный орган Российской Федерации по труду и занятости населения за помощью в оформлении трудовой книжки. Важно помнить, что у Вас уже есть период работы, который необходимо зафиксировать в трудовой книжке.

Для решения этого вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Копия трудового договора с предыдущим работодателем, в котором указана дата начала и окончания работы, а также размер заработной платы. 2. Копия расчетного листа с предыдущего места работы, подтверждающего факт выплаты заработной платы и удержаний, чтобы подтвердить официальное трудоустройство. 3. Заявление на оформление трудовой книжки в орган по труду и занятости населения в соответствующей территориальной юрисдикции, с указанием периода работы на предыдущем месте работы. 4. Если заявление не разрешено в течение 10 рабочих дней, работник может обратиться в прокуратуру по месту жительства для решения этого вопроса.

Касательно заведения новой трудовой книжки, она может быть заведена в случае, если предыдущий работодатель не предоставил ее в течение 3-х рабочих дней со дня заключения трудового договора. В данном случае возможно заведение новой трудовой книжки с указанием периода работы на предыдущем месте работы.

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации.