Увольнение по статье за прогул: как завести новую трудовую книжку

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение по статье за нарушение трудовой дисциплины может быть основанием для отказа в трудоустройстве в некоторых случаях. Однако, зависит от конкретных обстоятельств каждого случая. Рекомендую обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу.

Если вы были уволены по статье за прогул с предыдущей работы, то в этой трудовой книжке должна быть запись об увольнении по такой статье. Поэтому для заведения новой трудовой книжки вам необходимо получить справку о трудовой деятельности, которую можно запросить в управлении Федеральной службы государственной статистики по месту вашей регистрации или по месту, где вы работали ранее. В этой справке будут указаны все ваши предыдущие места работы и причины увольнения. Также может потребоваться общение с работодателем, чтобы выяснить детали вашего увольнения.

Статья 190 Трудового кодекса РФ ("Причины прекращения трудового договора по инициативе работодателя") и статья 22 Федерального закона "О трудовых книжках работников" ("Порядок ведения, хранения, выдачи трудовых книжек работникам").