Как завести новую трудовую книжку после увольнения?

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, запись о Вашем трудовом стаже на предыдущем месте работы должна быть внесена в трудовую книжку. Если Вы не получили трудовую книжку на предыдущей работе, то Вам следует обратиться в органы Российской Федерации, ответственные за эти вопросы, для ее получения. Кроме того, важно отметить, что наличие корректной информации о трудовом стаже является обязательным условием при трудоустройстве на новую работу, и поэтому рекомендуется предоставить полную информацию о Вашем трудовом стаже.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовая книжка;
2. Документ, подтверждающий увольнение по собственному желанию (например, заявление об увольнении);
3. Трудовой договор (если был заключен).

Отмечу, что запись о факте увольнения по собственному желанию будет отражена в трудовой книжке. При трудоустройстве на новую работу работодатель может потребовать предъявить трудовую книжку и ознакомиться с предыдущими местами работы, включая в них данную запись.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают следующие нормативные акты: Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 5.27) и Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 66, 67, 68).