Как устроиться на работу и завести вторую трудовую книжку при декретном отпуске в другом городе?

Согласно законодательству Российской Федерации, при нахождении в декретном отпуске работник имеет право на сохранение рабочего места. Поэтому, заводить вторую трудовую книжку на новом месте работы, не увольняясь со старой, необходимости нет. Однако, наличие разрешения от работодателя для устройства на новую работу в период декретного отпуска желательно. Также следует учитывать, что ограничения по графику работы и режиму отдыха, установленные законодательством для работающих женщин находящихся в декретном отпуске, должны быть соблюдены на обеих работах.

Для решения данного вопроса необходимо понадобятся следующие документы: - Трудовой договор с новым работодателем; - Справка о том, что Вы не находитесь в запрете на работу (выдается в подразделениях МВД РФ); - Запрос на разрешение на осуществление дополнительной работы на текущем месте работы (если требуется); - Заявление о ведении второй трудовой книжки (если это допустимо в Вашей сфере деятельности).

Но необходимо учитывать, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, нахождение в декретном отпуске не должно стать препятствием для поиска работы и трудоустройства. Однако, необходимо уточнить у работодателя Вашего нового места работы, предоставляют ли они возможность работать на условиях дистанционного труда, так как нахождение в другом городе может оказаться проблематичным для работы на месте.

Статьи 261-263 ТК РФ.