Как получить пособие по уходу за ребенком при работе на двух работах: правильный расчет и возможности

Здравствуйте. В соответствии с п. 3 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", при расчете пособия по уходу за ребенком матери, работнице, уволенной в связи с беременностью и родами, а также работнице, уволенной в связи с усыновлением (удочерением) ребенка, учитывается среднедневной заработок, полученный работницей за 2 года до наступления времени наступления обстоятельства, обусловившего предоставление пособия. Если Вы уволитесь с второй работы и предоставите справку формы 182 Н, то данный заработок будет учтен при расчете пособия в соответствии с указанной статьей.

Здравствуйте! В соответствии с пунктом 5 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам регулирования расчетов по обязательному социальному страхованию" при выплате компенсаций и пособий по обязательному социальному страхованию учитываются выплаты, подлежащие исчислению взносов на обязательное социальное страхование. Однако, если организация не выплачивает взносы, то доход от такой работы может не учитываться в расчете пособия. Ответ на вопрос о возможности учета дохода со второй работы в зависимости от предоставления справки 182 Н зависит от того, является ли организация, где работает Вася, плательщиком взносов на обязательное социальное страхование. Если является, то доход со второй работы учитывать следует, если не является - то нет. Основанием для учета или невключения дохода в расчет пособия будет служить факт выплаты взносов на обязательное социальное страхование.

Для решения указанного вопроса потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Трудовые договоры (контракты) с обеих работ;
3. Выписки о заработной плате с обеих работ за период декретного отпуска;
4. Результаты расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет;
5. Справка 2-НДФЛ с обеих работ за период декретного отпуска;
6. Справка 182-Н с работы, на которой заработок был не учтен при расчете пособия.

Согласно Федеральному закону "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" доходы, учитываемые при расчете пособия по уходу за ребенком, должны учитываться со всех мест работы. В связи с этим, для учета доходов с работы, на которой заработок не был учтен при расчете пособия, работнику необходимо обратиться на данную работу и получить справку 182-Н. Эта справка является основанием для учета данного дохода при расчете пособия.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо предоставить следующие документы и обратиться в орган, осуществляющий выплаты пособий по уходу за ребенком до полутора лет:

1. Справку 2-НДФЛ за период, в котором Вы получали доход с двух работ, подтверждающую факт начисления и выплаты заработной платы по этим местам работы.

2. Трудовые договоры и приказы на увольнение с каждого места работы, подтверждающие периоды работы на каждом месте.

3. Справку формы 182-Н, подтверждающую факт увольнения с одной из работ и доход, полученный за период работы на данном месте.

Согласно пункту 2 статьи 13 Федерального Закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", пособие по уходу за ребенком до полутора лет назначается в размере 40 процентов среднего заработка за последние два года, но не более определенного размера. Следовательно, так как доход с одного из мест работы не был учтен при расчете пособия, его можно учесть только после предоставления подтверждающей документации.

Основанием для учета дохода с второй работы при расчете пособия является статья 20 Федерального Закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей", согласно которой доходом является сумма, подлежащая удержанию из заработной платы исходя из ставок налогов и сборов, которые применяются на момент выплаты зарплаты. При этом, доходом считается в том числе сумма выплат, производимых работодателем в пользу работника за счет средств страховых взносов.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Совмещение работы с другой работой или иным занятием"; - Статья 19 Федерального закона "О выплатах пособий гражданам, имеющим детей"; - Статья 8 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей".

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи:

• Статья 21 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей": определяет порядок и условия предоставления пособий по уходу за ребенком до достижения им полутора лет;
• Статья 13 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования": определяет порядок уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
• Статья 10 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации": определяет компетенцию местных органов власти в решении вопросов социальной защиты населения.