Как узнать количество дней отпуска при работе на двух местах по 0.5 ставки и 6-дневной рабочей неделе?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, занятому на 0,5 ставки в двух организациях или должностях, положен отпуск в каждой организации (должности) пропорционально отработанному времени. Таким образом, количество дней отпуска зависит от количества отработанных дней в каждой организации за год. В данной ситуации, необходимо выяснить у каждого работодателя сколько дней отпуска положено за год и соответственно произвести расчет.

Для ответа на данный вопрос необходимо знание следующих документов:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
2. Закон Российской Федерации "Об отпусках работников";
3. Коллективный договор (если он заключен в организации, где работает сотрудник).

Исходя из ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. При этом, если работник отработал не полный год, то продолжительность отпуска определяется пропорционально отработанному времени.

Для уточнения дополнительных деталей по данному вопросу, необходимо обратиться к правовым актам и коллективному договору, утвержденным в организациях, где работает данный сотрудник. Также, следует обратить внимание на правила внутреннего трудового распорядка и трудовой договор, заключенный между работником и работодателем.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статьи 115-118 (об отпуске); - Закон РФ "Об образовании", статья 192 (об отпуске для работников образования).