Выход на работу после 30-дневного отпуска при 6-дневной рабочей неделе

Здравствуйте! Ответ на данный вопрос зависит от графика работы, который установлен в вашей организации. Если вы работаете по шестидневке, то пропущенные рабочие дни в период вашего отпуска не должны включаться в отпускные дни. Таким образом, вы можете вернуться на работу после окончания отпуска, то есть с 31.05. При этом, рекомендуется уточнить конкретные условия трудового договора и графика работы у вашего работодателя.

Для решения такого вопроса необходимы дополнительные сведения, так как определение даты начала работы связано с конкретной ситуацией в организации, а также с учетом трудового законодательства Российской Федерации и правил, которые действуют в данной организации. Поэтому для решения вопроса необходимо обратиться к работодателю, предоставив соответствующий документ, подтверждающий право на отпуск.

Ответов на данный вопрос нет в законодательстве Российской Федерации. Работодатель и работник должны согласовать даты начала и окончания отпуска, а также дату возвращения на работу. Это может быть оговорено в трудовом договоре или коллективном договоре, если такой имеется на предприятии. В таком случае, применимы соответствующие статьи трудового кодекса РФ, регулирующие порядок предоставления отпуска и возвращения работников на работу после отпуска.