Больничный при уходе за ребенком до 3 лет: как получить оплату при работе полдня и болезни малыша

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, вправе получать пособие по обязательному социальному страхованию в размере 100 процентов среднего заработка за последние 2 года до начала отпуска. Если работник заболевает во время отпуска по уходу за ребенком, и его отсутствие на работе продлевается, ему может быть выдано временное нетрудоспособное по решению врача. В этом случае, если нетрудоспособность связана с заболеванием, работодатель обязан оплачивать больничный лист работнику в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить следующие документы: 1. Справка от врача об уходе за больным ребенком до 3-летнего возраста. 2. Заявление на получение больничного листа на имя вашего работодателя. 3. Документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность и страховой стаж.

Согласно действующему законодательству, если вы являетесь работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и ваш ребенок заболел, вы можете получить оплачиваемый больничный лист до тех пор, пока заболевание ребенка продолжается. Таким образом, если вы предоставите все необходимые документы, ваш больничный лист должен быть оплачен вашим работодателем в пределах установленных законом сроков.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 128.14 "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"
• Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 181 "Оплата труда в период временной нетрудоспособности"
• Федеральный закон от 28.06.1991 № 156-ФЗ "Об отпусках по беременности и родам"