Как взять больничный по уходу за ребенком при работе по контракту и отказе работодателя отпустить жену на больничный

Да, в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работники, в том числе военнослужащие по контракту, имеют право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, а также при наличии на руках медицинской справки, подтверждающей необходимость ухода за ребенком в возрасте до 3 лет. Для получения такого пособия необходимо обратиться в социальную защиту населения по месту жительства и предоставить необходимые документы.

Для решения вопроса о возможности взять больничный по уходу за ребенком, вам необходимо обратиться к военному комиссару или военно-врачебной комиссии для получения направления на медицинскую комиссию. Вам также нужно будет предоставить медицинскую документацию, подтверждающую заболевание ребенка, а также документы, подтверждающие трудовой стаж жены и отказ её работодателя выдать больничный лист. Кроме того, вы должны составить заявление о предоставлении больничного листа по уходу за ребенком и предоставить его в соответствующие органы. Конкретный порядок предоставления больничного листа и необходимые документы могут различаться в разных случаях и зависят от ваших индивидуальных обстоятельств, поэтому лучше обратиться за консультацией к специалисту по данному вопросу.

Статья 59 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и статьи 261-263 Трудового кодекса Российской Федерации.