Взять больничный по уходу за ребенком: права военнослужащего по контракту и необходимость ссылки на документ

Действительно, согласно Закону РФ «О статусе военнослужащих» военнослужащий по контракту имеет право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. В случае болезни ребенка военнослужащий может обратиться за больничным листом по уходу за ребенком, согласно Федеральному закону «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации» и «Положению об установлении временной нетрудоспособности и порядке выдачи листка нетрудоспособности».

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к статьям Закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которые регулируют порядок оформления больничных листов по уходу за ребенком.

Для оформления больничного по уходу за ребенком необходимо предоставить медицинскую справку о состоянии ребенка и документы, подтверждающие родство или опеку над ребенком. Эти документы должны быть представлены в орган социальной защиты населения по месту жительства военнослужащего, который затем выдает больничный лист.

В данном случае, для того чтобы военнослужащий по контракту мог взять больничный по уходу за ребенком вместо матери, необходимо обратиться к руководящим документам, регулирующим трудовые отношения в Вооруженных Силах РФ, а также к положениям закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Для получения больничного по уходу за ребенком сотрудник должен обратиться к работодателю (в данном случае к командиру войсковой части) с заявлением и подтверждающими документами. Документы, которые могут потребоваться:

1. Заявление от военнослужащего по контракту о предоставлении больничного для ухода за ребенком;
2. Справка из поликлиники, подтверждающая необходимость ухода за ребенком (медицинское заключение);
3. Свидетельство о рождении ребенка или иной документ, подтверждающий родство с ребенком.

Ссылаться можно на Федеральный закон "О государственном страховании в связи с временной нетрудоспособностью", где указаны права работников на предоставление больничного листа по уходу за ребенком. Также можно обращаться к внутреннему правовому регулированию в РВСН (основному документу "Положение о военно-учетной части"), чтобы узнать особенности предоставления больничного в данном учреждении.

Для решения вопроса необходимы следующие документы: 1. Копия трудового договора военнослужащего по контракту; 2. Копия свидетельства о рождении ребенка, за которым необходимо ухаживать; 3. Справка из медицинского учреждения о СМП (состоянии матери и ребенка после родов); 4. Заявление военнослужащего о возможности взять отпуск по уходу за ребенком.

Ссылаясь на руководящий документ, можно указать на Федеральный закон "О болезнях и профессиональных заболеваниях", в котором есть статья о больничном по уходу за ребенком. Также можно обратиться к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.12.2009 № 665н «Об утверждении Порядка предоставления и выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», который регулирует порядок предоставления и выплаты пособия по уходу за ребенком.

В данном случае применимы следующие статьи:

• Статья 194 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"
• Постановление Правительства РФ от 9 апреля 2012 года №313 "Об утверждении Правил предоставления работникам отпусков"
• Приказ Министра обороны РФ от 29 марта 2016 года № 160 "Об утверждении Положения о прохождении военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации"

Статья 39 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" регулирует право военнослужащего на использование льготных отпусков, в том числе "отпуска по беременности и родам, кормления ребенка до достижения им возраста полутора лет, связанного с отъездом супруга на служебную командировку".

Также следует обратить внимание на статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает право работников на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Для более детальной консультации необходимо учитывать документы, регулирующие условия контракта военнослужащего и правила военной службы.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Статья 78 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих": данная статья регулирует порядок предоставления военнослужащим отпусков, включая отпуска по уходу за ребенком.

• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации: данная статья определяет право работника на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, в том числе и в случае, если данный работник является военнослужащим по контракту.

• Приказ Министра обороны Российской Федерации от 16.05.2016 № 287 "Об утверждении Положения о порядке предоставления военнослужащему отпусков" (в редакции приказа от 05.09.2018 № 428): данный документ является руководящим для организации предоставления отпусков военнослужащим, в том числе и отпусков по уходу за ребенком.