Как получить отпуск по уходу за ребенком: права военнослужащего по контракту ВС РФ при болезни ребенка

Командир части имеет право отказать в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам только при наличии достаточных оснований для этого, например, если отпуск противоречит интересам службы. В этом случае, командир должен письменно обосновать свой отказ. Однако, если отпуск не противоречит интересам службы, и отсутствие военнослужащего на месте службы не повлечет за собой негативных последствий, командир не имеет оснований для отказа в предоставлении отпуска.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к соответствующим нормам правовых актов, регулирующих отношения между военнослужащими и ВС РФ, а именно к закону «О статусе военнослужащих».

Согласно данному законодательству, военнослужащий имеет право на отпуск по семейным обстоятельствам (в том числе по уходу за ребенком) без сохранения заработной платы на срок до 14 календарных дней. Для предоставления данного отпуска не требуется согласование с начальником (командиром) подразделения, в котором находится военнослужащий.

Таким образом, в случае если вы обратились с соответствующим рапортом об отпуске по семейным обстоятельствам (по уходу за ребенком), то командир части не имеет права отказать вам в предоставлении данного отпуска, поскольку он является по закону обязательным. В случае если ваш командир продолжает задерживать подписание рапорта на отпуск, вы можете обратиться в соответствующие инстанции или консультативный центр ветеранов боевых действий и ВС РФ для защиты своих прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 32 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": право на отпуск по семейным обстоятельствам для граждан, находящихся на военной службе по контракту; - Статья 123 Трудового кодекса РФ: право работника на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; - Статья 67 Военно-служебного устава ВС РФ: порядок предоставления отпусков военнослужащим; - Статья 68 Военно-служебного устава ВС РФ: основания для отказа в предоставлении отпуска.