Уход за ребенком военнослужащего при работе педагогом: правовые основы и возможность взять больничный

В соответствии со статьей 265 Трудового кодекса Российской Федерации, военнослужащему, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, предоставляется право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком до достижения им возраста указанных категорий. В случае заболевания ребенка до достижения им возраста 14 лет, у военнослужащего также имеется право на отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком.

При этом, как правило, право на использование отпуска по уходу за ребенком российскими военнослужащими регулируется правилами внутреннего дисциплинарного регламента воинской части. Таким образом, для получения конкретной информации о возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком, необходимо обратиться к командирскому составу вашей части.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка или другой документ, подтверждающий отцовство/материнство.

2. Справка из медицинского учреждения об отсутствии возможности заниматься ребенком без помощи других лиц.

3. Свидетельство о браке или иной документ, подтверждающий подзаконный статус.

4. Документы, подтверждающие место работы супруги в школе.

В соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 29.11.2019) "О воинской обязанности и военной службе" ст.10, п.9, военнослужащие имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В то же время, уход за ребенком осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации", где установлено право одного из родителей на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, при условии предоставления медицинской справки о невозможности заниматься ребенком без помощи других лиц.

Таким образом, военнослужащий имеет право на отпуск по уходу за ребенком, при условии предоставления необходимых документов, в том числе медицинской справки, и соблюдения ограничений, установленных законодательством.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:

• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"
• Статья 68 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" "Оставление военной службы по личным обстоятельствам"
• Статья 54 Конституции РФ "Защита материнства, детства, отцовства и семьи"