Как изменить должность, если вы уже оформлены социальным педагогом и педагогом-психологом и хотите работать только психологом? | Юридические аспекты изменения должности при наличии отдельных трудовых договоров

Для изменения занимаемой должности работнице необходимо оформить соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием новой должности - психолог-педагог. Если по данной должности был заключен совместительство, работница может заявить об отказе от совмещения и работать только на этой должности. Необходимо также учитывать, что смена должности может повлечь за собой изменение размера оплаты труда и других условий трудового договора, в зависимости от положений трудового законодательства и условий трудового договора.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить документы, зависящие от ситуации. Необходимо изучить условия трудовых договоров на обе должности и правила перевода на другую должность в данной организации.

Если правила перевода на другую должность не установлены, то необходимо предоставить объяснительную записку с просьбой о переводе на должность педагог-психолог. Перевод на данную должность может быть оформлен путем заключения нового трудового договора на данную должность.

При этом следует учитывать наличие совместительства и не допустить нарушения трудового законодательства при оформлении нового трудового договора. Также необходимо обеспечить сохранение оплаты труда на прежнем уровне и других существенных условий трудового договора, если они сохраняются при переводе на новую должность.

В любом случае, при переводе на другую должность необходимо оформление дополнительной документации, в том числе приказа о переводе сотрудника на новую должность, дополнительного соглашения к трудовому договору и др.

Статья 72 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) "Совмещение профессий и должностей" и статья 77 ТК РФ "Изменение условий трудового договора".