Как взять больничный по уходу за ребенком в детском саду в период коронавируса при работе обоих родителей: полезные советы

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, возможность получения больничного листа по уходу за ребенком сохраняется до достижения им возраста 14 лет, а также в случае заболевания ребенка или необходимости оказания ему неотложной медицинской помощи. Однако, в связи с эпидемиологической обстановкой и рекомендациями правительства, возможны изменения и дополнения к действующему законодательству. Рекомендую обратиться за консультацией к врачу или кадровому отделу предприятия.

Для решения вопроса о возможности взятия больничного по уходу за ребенком, необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка для того, чтобы подтвердить его возраст.
2. Медицинское заключение, выданное врачом, подтверждающее необходимость ухода за ребенком.
3. Справку с работы, удостоверяющую занятость одного из родителей.
4. Документ, подтверждающий загруженность другого родителя на работе и невозможность оказания ухода за ребенком.

Следует отметить, что при условии, что ребенок еще не достиг возраста 14 лет и в настоящее время находится на карантине, один из родителей может взять отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы. Также возможно получение ежегодного отпуска не менее 14 календарных дней с сохранением заработной платы (если ребенку не исполнилось 7 лет) в целях ухода за ребенком в связи с его болезнью.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск за уходом за ребенком" и статья 5 Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".