Карантин в детском саду из-за коронавируса и правила оформления больничного по уходу за ребенком. Как решить эту проблему?

Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, работник вправе получать по своему выбору отпуск или отпуск без сохранения заработной платы для ухода за больным ребенком до достижения им возраста четырнадцати лет. Однако, если бабушка является работником и не является матерью или отцом ребенка, то ей необходимо предоставить работодателю заключение медицинской организации о том, что он был поставлен на диспансерное наблюдение из-за коронавирусной инфекции, а также свидетельство о рождении ребенка. Оформление больничного листа возможно при наличии соответствующих медицинских документов и согласовании с работодателем.

Для оформления больничного листа по уходу за ребенком в связи с карантином, бабушке необходимо будет обратиться к врачу участковому педиатру для получения медицинского заключения о необходимости ухода за ребенком в связи с карантином. Данный документ является основанием для оформления больничного листа по уходу за ребенком. Дополнительно может потребоваться справка с места работы бабушки, подтверждающая ее трудоустройство и право на получение оплаты по больничному листу.

Статья 37 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" и статья 252 Трудового кодекса Российской Федерации.