Карантин в детском саду: права родителей и возможность получения больничного листа

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выдавать больничный лист только в случае заболевания работника. В данном случае закрытие детского сада на карантин не является основанием для выдачи больничного листа по уходу за ребенком. Однако родителю может быть предоставлено право на отсутствие на работе для ухода за ребенком до 14 лет в случае закрытия детского сада на карантин, на основании Постановления Правительства РФ от 3 апреля 2020 года № 409 "Об утверждении Порядка предоставления оплачиваемых отпусков работникам за счет средств работодателя, связанных с невозможностью продолжения работником занятости в связи с нахождением ребенка в связи с закрытием образовательных организаций" или других нормативных актов, регулирующих данную сферу.

Для получения больничного листа по уходу за ребенком необходимо обратиться к врачу в медицинскую организацию, которая имеет лицензию на оказание медицинских услуг. Врач выдает больничный лист на основании медицинских показаний и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. При обращении к врачу необходимо предоставить документы, подтверждающие необходимость ухода за ребенком, такие как закрытие детского сада на карантин и возраст ребенка.

Статьи 92-94 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) регулируют вопросы о временной нетрудоспособности работника, в том числе и на случай, когда на карантин закрывается детский сад. Таким образом, нормы ТК РФ позволяют родителю получить больничный лист по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет при закрытии детского сада на карантин. Кроме того, на данном этапе постановлением Правительства РФ установлен механизм выплаты пособия в таких случаях, согласно которому работающий родитель, заботящийся о ребенке в возрасте до 7 лет при закрытии детского сада на карантин, может получать пособие по уходу за ребенком.