Как взять больничный на работе при нахождении на испытательном сроке и работе неофициально: советы для новых сотрудников.

Согласно законодательству Российской Федерации, работники, не официально трудоустроенные, не могут получать больничные листы, поскольку не имеют статуса официально занятых граждан. При этом, если такой работник получит травму или заболеет, он имеет право обратиться в медицинскую учреждение за медицинской помощью на общих основаниях, и если ему дадут больничный лист, он не сможет им воспользоваться для подтверждения своего правового статуса. Кроме того, срок испытательного срока в месяц является нерабочим временем, поэтому на его протяжении сотрудник не может трудоустроиться официально и, следовательно, не может получить официальный больничный лист.

Для получения больничного листа необходимо обратиться к врачу для прохождения медицинского осмотра. Врач выдаст больничный лист, который необходимо предоставить работодателю. Однако, если у работника нет официального трудового договора и он не оформлен на работе, то возможность получения больничного листа может быть ограничена. В такой ситуации необходимо обратиться к юристу для консультации и выяснения возможных вариантов решения проблемы.

13.18, 19.1, 193 Трудового кодекса Российской Федерации.