Как получить не начисленную зарплату при увольнении по собственному желанию

Для начала необходимо обращаться в инспекцию труда, которая проведет проверку предприятия. В случае невыплаты заработной платы, согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на начисление пени за несвоевременную выплату заработной платы. Также работник может обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы и пени за несвоевременную выплату. В случае увольнения, согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на выплату заработной платы за отработанный период до дня увольнения в течение трех дней с момента предъявления требования. Если работодатель не выполнил свои обязательства по выплате заработной платы, работник может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.

Для решения данного вопроса Вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор.

2. Табель учета рабочего времени и отработанных часов.

3. Заявления о надбавке за активную работу в конструкторской работе.

4. Документы, подтверждающие выплату части заработной платы в сентябре, октябре и ноябре.

На основании этих документов Вы можете обратиться к работодателю с требованием выплаты задолженной зарплаты, согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ. В случае отказа работодателя выплатить Вам заработную плату, имеется возможность обратиться в суд для защиты своих прав. Можете также обратиться в инспекцию труда с жалобой на работодателя. Они проведут проверку и вынесут соответствующее решение.

Статья 84.1 и статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации.