Как получить задолженную зарплату при увольнении по собственному желанию: примеры и рекомендации.

Согласно статье 136 Трудового Кодекса РФ, работник вправе получить заработную плату за фактически отработанное время. В случае, если работодатель не выплачивает заработную плату в сроки, предусмотренные законодательством или трудовым договором, работник имеет право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и интересов, в том числе для взыскания не выплаченной заработной платы.

Ситуация, описанная в вопросе, является нарушением трудового законодательства, поскольку работникам не выплачивается заработная плата за фактически отработанное время. В таком случае, работникам следует обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и интересов и взыскания не выплаченной заработной платы. Отсутствие денег на счете и отсутствие заказов у работодателя не является основанием для отказа в выплате заработной платы.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или заказ на оказание услуг, подтверждающий факт работы в данной фирме.

2. Документы, подтверждающие неуплаченные заработные платы (зарплатные ведомости, расчеты заработной платы и т.п.).

3. Письма или иные документы, в которых фирма обещала выплатить задолженность по заработной плате.

4. Документы, подтверждающие факт отсутствия денежных средств на счете компании и отсутствия заказов на момент увольнения.

На основании данных документов следует обратиться в суд с иском о взыскании задолженной заработной платы и возможно требовать установления мер юридического и финансового принуждения. В связи с этим рекомендуется обратиться к опытному юристу для более квалифицированной оценки ситуации и подготовки документов.

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы работнику при увольнении".
• Статья 236 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда".
• Статья 394 Гражданского кодекса РФ "Последствия неисполнения обязательств".
• Статья 1099 Гражданского кодекса РФ "Виды возмещения убытков".
• Статья 4.1 Федерального закона от 07.08.2001 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". (если заявитель иностранный гражданин)