Как получить дополнительный отпуск: права работников и ответственность руководства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3032019
Ответы юристов (1)
Согласно Постановлению Совета Министров ДНР № 7-25 от 31.05.2016, практическим психологам положен дополнительный отпуск в 11 календарных дней. Как таковое, наличие у работника одного вида льготного отпуска не исключает возможность использовать иных видов дополнительного отпуска, предусмотренных законодательством. Однако, решение о предоставлении дополнительного отпуска принимается на усмотрение работодателя и может быть ограничено положениями внутреннего локального акта. Следовательно, необходимо изучить положения постановлений и локальных нормативных актов, которые регулируют порядок предоставления отпусков, установленных в организации, где работает Анастасия. Если такой дополнительный отпуск не ограничен внутренним локальным актом, то Анастасия может требовать его предоставления работодателем, что будет способствовать защите ее прав. В случае отказа руководства Анастасия может обратиться в профсоюзную организацию или в трудовую инспекцию для защиты своих интересов.
Для решения данного вопроса у Вас должны быть следующие документы:
Копия Постановления Совета Министров ДНР № 7-25 от 31.05.2016 Об аттестации рабочих мест по условиям труда на территории ДНР;
Нормативные акты, на основании которых Вам был предоставлен ежегодный отпуск по инвалидности;
Копия Вашего трудового договора (контракта) с центром для инвалидов в городе Донецке;
Любые другие документы, которые могут подтвердить Ваше право на дополнительный отпуск.
Позиция руководства центра для инвалидов в городе Донецке, что Вы уже используете свой ежегодный отпуск по инвалидности, может быть аргументирована правом на ежегодный отпуск, который предоставляется работникам, включая инвалидов. Однако, если у Вас есть правомерные основания для получения дополнительного отпуска, например, согласно Постановлению Совета Министров ДНР № 7-25 от 31.05.2016, тогда Вы можете отстоять свои права и требовать предоставление дополнительного отпуска. Если Вас отклонят, то Вы можете обратиться в органы надзора за защиту своих прав.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ: статья 128 "Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации" - Постановление Совета Министров ДНР № 7-25 от 31.05.2016 "Об аттестации рабочих мест по условиям труда на территории ДНР" (в частности, положение о дополнительном отпуске для практических психологов)
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы