Как получить дополнительный отпуск: права работников и ответственность руководства

Согласно Постановлению Совета Министров ДНР № 7-25 от 31.05.2016, практическим психологам положен дополнительный отпуск в 11 календарных дней. Как таковое, наличие у работника одного вида льготного отпуска не исключает возможность использовать иных видов дополнительного отпуска, предусмотренных законодательством. Однако, решение о предоставлении дополнительного отпуска принимается на усмотрение работодателя и может быть ограничено положениями внутреннего локального акта. Следовательно, необходимо изучить положения постановлений и локальных нормативных актов, которые регулируют порядок предоставления отпусков, установленных в организации, где работает Анастасия. Если такой дополнительный отпуск не ограничен внутренним локальным актом, то Анастасия может требовать его предоставления работодателем, что будет способствовать защите ее прав. В случае отказа руководства Анастасия может обратиться в профсоюзную организацию или в трудовую инспекцию для защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса у Вас должны быть следующие документы:

1. Копия Постановления Совета Министров ДНР № 7-25 от 31.05.2016 Об аттестации рабочих мест по условиям труда на территории ДНР;

2. Нормативные акты, на основании которых Вам был предоставлен ежегодный отпуск по инвалидности;

3. Копия Вашего трудового договора (контракта) с центром для инвалидов в городе Донецке;

4. Любые другие документы, которые могут подтвердить Ваше право на дополнительный отпуск.

Позиция руководства центра для инвалидов в городе Донецке, что Вы уже используете свой ежегодный отпуск по инвалидности, может быть аргументирована правом на ежегодный отпуск, который предоставляется работникам, включая инвалидов. Однако, если у Вас есть правомерные основания для получения дополнительного отпуска, например, согласно Постановлению Совета Министров ДНР № 7-25 от 31.05.2016, тогда Вы можете отстоять свои права и требовать предоставление дополнительного отпуска. Если Вас отклонят, то Вы можете обратиться в органы надзора за защиту своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ: статья 128 "Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации" - Постановление Совета Министров ДНР № 7-25 от 31.05.2016 "Об аттестации рабочих мест по условиям труда на территории ДНР" (в частности, положение о дополнительном отпуске для практических психологов)