Как получать отпускные по годам до декретного и не потерять выплаты за уход за ребенком: советы автора

Согласно статье 267 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуск ежегодный должен предоставляться в течение календарного года. Однако, в случае женщин, выходивших в декретный отпуск и последующего отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, отпуск может предоставляться после выхода из отпуска по уходу за ребенком. При этом, размер оплаты отпуска должен рассчитываться на основании заработка, который был получен в период до выхода в декретный отпуск. Относительно влияния данного рассчета на выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет надлежащих законодательных норм я не нахожу. Мой совет - обратиться к бухгалтерии и HR-отделу вашей организации для получения конкретизированной информации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в бухгалтерию Вашей организации и написать заявление на изменение порядка рассчета оплаты отпускных. Необходимо уточнить, какие сведения и документы потребуются для процедуры изменения рассчета отпускных, а также узнать, не повлияет ли это на выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Кроме того, необходимо учитывать действующее законодательство в отношении оплаты отпуска при нахождении в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком.

ТК РФ статьи 126, 127, 128. ФЗ РФ от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".