Расчет декретного и ежемесячного пособия по годам работы с возможностью перерасчета

Для расчёта декретного пособия необходимо определить доход за последние два года перед наступлением декрета. В случае, если в указанный период Вы работали, то заработок будет учитываться при расчёте. Однако, необходимо учесть, что сумма декретного пособия не может превышать 2/3 средней заработной платы.

Если пособие уже было выплачено, то Вы можете обратиться в органы социальной защиты, чтобы попросить перерасчёт.

Что касается ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, то здесь также учитывается заработок за последние два года перед началом отпуска по уходу за ребенком. Если Вы работали в указанный период, то заработок будет учитываться при расчёте.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие возраст и количественный состав детей (свидетельства о рождении детей);
2. Документы, подтверждающие факт вашей предыдущей работы и заработной платы за соответствующий период (трудовая книжка, справки о заработной плате, декларации по налогу на доходы физических лиц и т.д.);
3. Документы, связанные с получением декретного пособия (решение о назначении декретного пособия, расчетный лист по выплате декретного пособия и т.д.).

Стоит отметить, что при расчете декретного пособия учитывается доход матери за последние два года до выхода на декретный отпуск. Однако, в случае если доход матери в период до выхода на декретный отпуск был выше, чем за последние два года, это может быть учтено при перерасчете.

Что касается расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, в этом случае применяется более сложный расчетный механизм, учитывающий доходы матери за последние 12 месяцев до выхода на отпуск по уходу за ребенком. При этом, доходы за предыдущие периоды не учитываются.

В целом, если у вас возникли вопросы по расчету декретного пособия или ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в области социального страхования для получения более конкретной информации и помощи в решении конкретного вопроса.

Статья 11 Федерального закона от 15.12.2001 N 173-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" применительно к декретному пособию и статья 256 Трудового кодекса РФ применительно к ежемесячному пособию по уходу за ребенком до полутора лет. Однако, для определенности и точного ответа необходимо ознакомиться с другими нормативно-правовыми актами, регулирующими данный вопрос.