Получение ежемесячного пособия за уходом за ребенком до 1,5 лет: расчет суммы и вопросы о серой зарплате

Уважаемый/ая,

Прежде всего следует отметить, что получение доходов "в конверте" может иметь ряд правовых последствий, таких как штрафы и убытки для налогового бюджета. В данном случае, если доходы за 2012 год не были официально зарегистрированы, то они не могут быть учтены при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В соответствии с действующим законодательством, при расчете пособия по уходу за ребенком, учитываются доходы, подтвержденные документально за два года, предшествующих году рождения ребенка. Соответственно, если за 2012 год доходы не были официально подтверждены, они не могут быть использованы при расчете пособия.

Таким образом, заменить 2012 год на предыдущие года не представляется возможным, так как для расчета пособия учитываются только два года, предшествующих году рождения ребенка.

С уважением, [Ваше имя]

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить документы, подтверждающие ваши доходы за 2011-2013 годы, такие как:

• Свидетельства о рождении детей;
• Трудовые договоры и справки о заработной плате за соответствующие периоды;
• Свидетельства о доходах, полученных в виде авторских вознаграждений, гонораров, процентов и т.п., если такие имеются;
• Документы, подтверждающие наличие серой заработной платы за 2012 год.

Также может потребоваться обращение к специалистам по бухгалтерскому учету и сдаче налоговой отчетности для подтверждения факта получения серой заработной платы в 2012 году. В любом случае, замена 2012 года на предыдущие годы возможна только при условии наличия достаточного количества документов, подтверждающих фактический доход за эти годы.

Основными статьями, регулирующими выплаты пособий по уходу за ребенком, являются статьи 255, 256 Трудового кодекса РФ, а также статьи 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18 Закона РФ "О государственной поддержке семей, имеющих детей". Однако, для ответа на конкретный вопрос о возможности замены 2012 года на предыдущие года, необходимо проанализировать соответствующие нормативные акты и документы, регулирующие порядок выплаты пособий.