Оплачивается ли больничный лист при беременности в отпуске по уходу за ребенком и получение ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, оплата больничного листа при беременности (30 недель) осуществляется за счет средств обязательного медицинского страхования. Если же Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и получаете ежемесячное пособие на ребенка, то стоит обратиться в социальную защиту населения для получения информации о возможности предоставления дополнительных выплат.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка. 2. Документы, подтверждающие факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком. 3. Документы, подтверждающие получение ежемесячного пособия на ребенка в связи с нахождением родителя в отпуске по уходу за ребенком. 4. Больничный лист, выданный в связи с беременностью (30 недель). По результатам рассмотрения предоставленных документов будет принято решение по данному вопросу.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Оплата работником времени, в том числе времени, потерянного им вследствие временной нетрудоспособности"
• Статья 261 Трудового кодекса РФ "Оплата работника при беременности и роделе"
• Статья 255.5 Трудового кодекса РФ "Оплата работника при отсутствии на работе вследствие временной нетрудоспособности, обусловленной беременностью или родами"
• Постановление Правительства РФ от 25.12.2006 г. № 815 "Об утверждении Порядка оплаты времени временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами"