Оформление ежемесячного пособия по уходу за ребенком: правильный порядок действий для студентки в отпуске

Согласно законодательству Российской Федерации, ежемесячное пособие по уходу за ребенком предоставляется матерям-студенткам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Оформление пособия осуществляется в социальной защите населения.

Относительно выплаты стипендии студентке-матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, нужно уточнить правила и условия, установленные конкретным учебным заведением. Как правило, стипендия может быть приостановлена на период отпуска по уходу за ребенком, однако это может зависеть от политики университета.

В целом, учебное заведение не обязано выплачивать пособие по уходу за ребенком, так как это является компетенцией социальной защиты населения. Однако, вопрос о выплате стипендии студентке-матери следует рассмотреть в каждом конкретном случае в соответствии с установленными правилами и политикой университета.

Для решения данного вопроса вам потребуется:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Трудовая книжка.
3. Документы, подтверждающие нахождение в отпуске по уходу за ребенком (заявление на получение отпуска, справка о беременности и родах).
4. Документы, подтверждающие право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (свидетельство о рождении, заявление на получение пособия, справка об отсутствии доходов).
5. Документы, подтверждающие ваше право на стипендию (договор об образовании, приказ о назначении стипендии и др.)

Относительно вашего вопроса, согласно Закону РФ "О ежемесячном пособии по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет", данный вид выплаты финансируется за счет средств бюджета Российской Федерации, поэтому образовательное учреждение не обязано выплачивать ежемесячное пособие при отсутствии соответствующих полномочий и нормативных актов. Однако, студент находящийся в отпуске по уходу за ребенком имеет право на сохранение стипендии в размере 100% от её суммы на весь период нахождения в отпуске. Если университет не выплачивает стипендию, то вы можете обратиться в социальную защиту населения по месту регистрации ребенка для получения пособия.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 256. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - Статья 256.1. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - Статья 255.8. Запрет на увольнение женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет - Закон РФ "О государственной поддержке семей, имеющих детей": статьи 5, 6, 7, 8, 9.