Получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком: возможности для отца при отсутствии работы матери

Здравствуйте. Родитель ребенка может получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае, если другой из родителей не может этим заняться в связи с отсутствием возможности работать (мать ребенка уволилась или находится в декретном отпуске). Отец ребенка может получать полную заработную плату и одновременно получать пособие по уходу, если он переведен на сокращенную рабочую неделю (39 часов вместо 40). В этом случае он не должен увольняться со своей работы.

Для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет отец ребенка должен продемонстрировать свою дееспособность, наличие гражданства Российской Федерации, а также предоставить следующие документы: - заявление на получение пособия; - свидетельство о рождении ребенка; - свидетельство о регистрации брака, если в браке ребенка родителей не состоят; - документы, подтверждающие доходы родителя за год, предшествующий году рождения ребенка; - документы, подтверждающие оплату страховых взносов в ПФР за год, предшествующий году рождения ребенка; - справку с места работы со сведениями о переводе на сокращенную рабочую неделю на срок не менее двух месяцев в период, когда взят отпуск по уходу за ребенком.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Сокращенная продолжительность рабочего времени в связи с заботой о ребенке" и статья 10.1 Федерального закона от 19 мая 1995 года №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".