Получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: документы, справки и процесс через МФЦ

1) Да, вы можете подать заявление на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не по месту прописки, а через МФЦ в Сочи от имени жены.

2) Согласно статье 14.3 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается до исполнения ребенку 1,5 лет, то есть за период с дня рождения до 1,5 лет.

3) Документы, необходимые для предоставления заявления на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, устанавливаются Приказом Минтруда России от 28.08.2020 № 764н "Об утверждении Порядка и условий предоставления государственной поддержки по выплате ежемесячного пособия на ребенка до достижения им возраста полутора лет". Ознакомиться с ним можно по ссылке: https://rg.ru/2020/09/01/mintrud-dok.html

4) Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо представить справки из разных органов социальной защиты населения. Перечень необходимых справок также определен Порядком Минтруда России от 28.08.2020 № 764н. В рамках межведомственного взаимодействия МФЦ может запросить эти справки у соответствующих органов и предоставить их вам.

1) Да, можно подать заявление на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не по месту прописки. 2) По закону срок на начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет дан до исполнения 1,5 лет ребенку. Выплаты будут производиться за период с даты рождения ребенка до достижения им 1,5 лет (включительно). 3) В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" необходимо предоставить следующие документы при подаче заявления на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: свидетельство о рождении ребенка, документ, подтверждающий фактическое проживание родителей с ребенком, документ, удостоверяющий личность заявителя, документы, подтверждающие доходы и занятость родителей (выписки из трудовой книжки, справки о доходах и т.д.), а также другие документы, предусмотренные законодательством РФ. 4) В рамках межведомственного взаимодействия МФЦ может запросить справки из следующих органов и учреждений: пенсионного фонда, налоговой инспекции, центра занятости населения, органа местного самоуправления, медицинской организации и др. Эти справки могут подтвердить информацию о доходах, занятости, медицинском состоянии и т.д. родителей. При запросе указанных справок, МФЦ должен соблюдать требования законодательства РФ о защите персональных данных.

1) Согласно статье 10 Федерального закона от 19.05.1995 № 82-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации", граждане РФ имеют право на свободное выбор места жительства и пребывания в пределах России, а также на свободное выбор места работы и занятий предпринимательской деятельностью, если это не противоречит законодательству. Следовательно, заявление о ежемесячном пособии на ребенка до 1,5 лет можно подать не по месту прописки. 2) Согласно статье 255 Трудового кодекса РФ, женщинам, имеющим детей до достижения ими возраста 1,5 лет, предоставляется право на отсутствие на работе для ухода за ребенком. Ответственность за предоставление ежемесячного пособия за уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет возлагается на работодателя, если женщина находится на работе. В данном случае, так как заявление подается по инициативе гражданина, пособие предоставляется на основании документов, подтверждающих наличие и нахождение ребенка в указанной возрастной категории. 3) Согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", для предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо предоставить свидетельство о рождении ребенка, документ, удостоверяющий личность заявителя, заявление о предоставлении пособия, а также иные документы, установленные законодательством РФ и региональными законами. 4) В рамках межведомственного взаимодействия Министерство труда и социальной защиты РФ может запросить справки из организаций и учреждений, осуществляющих медицинскую помощь, социальную защиту, органов системы образования, а также информацию из других организаций и учреждений. Конкретный перечень запрашиваемых документов может быть установлен нормативно-правовыми актами Министерства труда и социальной защиты РФ.