Как получить больничный лист при отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет: инструкция

Для оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства и предоставить им решение суда, подтверждающее необходимость ухода за ребенком. Органы социальной защиты населения выдадут справку о том, что ребенок нуждается в уходе в полном объеме. Далее, на основании этой справки, Вы можете оформить больничный лист на работу в месте трудоустройства, предоставив работодателю копию решения суда и справку от органов социальной защиты населения.

Для оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и получения больничного листа на работу, необходимо предоставить следующие документы:

1) Решение суда о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет; 2) Заявление на получение отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет; 3) Свидетельство о рождении ребенка; 4) Медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка; 5) Документ, подтверждающий ваше трудовое положение (например, трудовой договор, договор подряда и т.д.); 6) Копию паспорта.

Для получения больничного листа на работу необходимо обратиться к врачу-терапевту в местной поликлинике или заключить договор с частным врачом-терапевтом. При обращении к врачу необходимо предоставить документы, перечисленные выше, а также указать период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, на который вы предполагаете уйти.

Статьи, применимые для данного случая, зависят от конкретного законодательного акта, установленного в месте работы. Обычно, для оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет используются статьи Трудового кодекса РФ, Федерального закона "Об отпусках по беременности и родам", а также других соответствующих законодательных актов. Однако, чтобы дать более точный ответ, мне нужна информация о месте работы и дополнительные детали.