Оплачиваем ли мы больничный лист работнице по уходу за ребенком и другие вопросы, связанные с уходом за ребенком

Согласно статье 261 Трудового Кодекса Российской Федерации, при нахождении работника на больничном листе по причине заболевания ребенка до достижения им возраста 14 лет, работодатель обязан выплачивать ему пособие в размере не менее 60% заработка по основному месту работы. Если же работник находится в отпуске по уходу за ребенком, то он имеет право на пособие по уходу за этим ребенком в размере 100% заработка по основному месту работы до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Таким образом, если работница находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие по уходу за этим ребенком, она не может получать одновременно и пособие по больничному листу. Работодатель не обязан выплачивать ей пособие по больничному листу в данном случае.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор/контракт работницы;
2. Закон о трудовых книжках и трудовых записях, если работница имеет трудовую книжку;
3. Закон о занятости населения, если работница находится в отпуске по уходу за ребенком;
4. Закон об обязательном медицинском страховании, если речь идет об оплате больничного листа;
5. Закон о пособиях по уходу за ребенком;
6. Кодекс о труде Российской Федерации.

Чтобы определить, стоит ли оплачивать работнице больничный лист, необходимо проанализировать законодательство, которое было указано выше, и исследовать документы, предоставленные работницей. Также может потребоваться дополнительная информация от работодателя. В каждом конкретном случае необходимо проводить индивидуальную юридическую экспертизу.

Статья 128 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в случаях временной нетрудоспособности работника", статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком", статья 261 Трудового кодекса РФ "Дополнительный отпуск для отдельных категорий работников", статья 11.1 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".