Выплата ежемесячного пособия на первого ребенка: условия при отпуске и беременности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3380001
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков ВалентинВ соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", если родители находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и шести месяцев, они имеют право на выплату ежемесячного пособия на ребенка. Следовательно, если в указанный период, по которому вы просите выплату пособия, вы находились в таком отпуске, то у вас есть право на его получение. Однако, выплата пособия может зависеть от других факторов, таких как наличие действующего трудового договора и стаж работы. Для получения более точного ответа необходимо уточнить детали вашей ситуации и проинформироваться в соответствующем органе.
Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работнице, находившейся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется средний заработок, и ей выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Однако, если работница ушла на больничный лист по беременности и родам на второго ребенка, то она не может одновременно находиться в отпуске по уходу за первым ребенком. С учетом этого, необходимо провести правильное расчет ежемесячного пособия на первого ребенка.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Свидетельство о рождении первого ребенка и его копию.
- Документ, подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, например, трудовую книжку или справку из места работы.
- Документ, подтверждающий нахождение в больничном по беременности и родам на второго ребенка, например, больничный лист или справку из медицинского учреждения.
На основании предоставленных документов будет проведен расчет и определено, имеет ли право заявитель получать ежемесячное пособие на первого ребенка в течение оставшихся 4 месяцев. Также может потребоваться дополнительная информация или документы, уточняющие ситуацию.
Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком" и статья 255 Трудового кодекса РФ "Условия выплаты пособий по временной нетрудоспособности работникам" могут быть применимы к данной ситуации. Также, возможно, будут применимы нормы Постановления Правительства РФ от 17.07.1995 N 713 "Об оплате труда в период временной нетрудоспособности работников и при уходе за ребенком".
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Свидетельство о рождении первого ребенка;
- Свидетельство о рождении второго ребенка;
- Справка из медицинской организации о нахождении на больничном по беременности и родам на второго ребенка;
- Трудовая книжка с записью об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Также может потребоваться предоставление других документов в зависимости от решения страховой организации, которая выплачивает пособия по уходу за ребенком.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы