Расчет ежемесячного пособия в Пятёрочке и за декретный отпуск: ответы на вопросы

Здравствуйте! Расчет ежемесячного пособия до 1,5 лет производится на основании вашего среднего заработка за последние два года до начала отпуска по уходу за ребенком. За декретный отпуск вы имеете право на оплату в размере не менее двух третей вашей средней заработной платы за последние два года работы. Подробности расчета и размер выплаты следует уточнить в вашей компании или в соответствующем органе социальной защиты населения.

Для расчета ежемесячного пособия до 1,5 лет необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на выплату ежемесячного пособия.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Свидетельство о регистрации брака или о расторжении брака (при наличии).
4. Трудовую книжку или справку с места работы, подтверждающую, что стаж работы составляет не менее 6 месяцев.

Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, который выплачивается в случае ухода за ребенком в период декретного отпуска, необходимо также предоставить:

1. Заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в период декретного отпуска.
2. Документы, подтверждающие соответствующий статус (свидетельство о рождении ребенка, договор на оказание услуг по уходу за ребенком и т.д.).
3. Документы, подтверждающие факт отпуска (копия приказа на отпуск и т.д.).
4. Документы, подтверждающие место работы (трудовую книжку, справку с места работы и т.д.).

При ответе на данный вопрос применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

• Статья 14.1 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";
• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации, касающаяся оплаты ежемесячных пособий по беременности и родам;
• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации, касающаяся оплаты отпусков по беременности и родам (в том числе декретных отпусков).